Ik ben student. Hoeveel uur per jaar mag ik als jobstudent werken en waarop moet ik letten?
Kort
Sinds 2025 kunt u 650 uur per jaar werken tegen een verlaagde bijdrage. Meer werken is niet verboden, maar op de extra uren betaalt u de gewone bijdrage. Het kan ook gevolgen hebben voor het kindergeld en de belastingen van uw ouders.
Uitgeschreven tekst van de video
U werkt in de zomervakantie in een supermarkt. U telt uw uren helemaal niet. Hangt ervan af: U kunt 650 uur per jaar werken met een lage bijdrage (2,71 %). Meer is niet verboden, maar dan betaalt u de gewone bijdrage (13,07 %). Zo hoort het: Vraag een studentenovereenkomst. Volg uw resterende uren op in de app Student@work. De uren starten opnieuw op 1 januari. Boven de grens: Extra uren: Gewone bijdrage; 18+, grens van gewest: Verlies Groeipakket; Belasting ouders: Kan stijgen.
Wat mag niet, wat moet?
- Voor een studentenjob moet de werkgever met u een studentenovereenkomst sluiten.
- Tot 650 uur per jaar betaalt u een verlaagde bijdrage (2,71%). De uren tellen per kalenderjaar, beginnen opnieuw op 1 januari en schuiven niet door naar het volgende jaar. Uw resterende uren ziet u in de app “Student@work”.
- Ook na 650 uur kunt u met een studentenovereenkomst werken, maar op elk extra uur betaalt u de gewone socialezekerheidsbijdrage (13,07%).
- Bent u 15 jaar en hebt u de eerste 2 jaar van het secundair onderwijs afgewerkt? Dan mag u als jobstudent werken. Hebt u die niet afgewerkt, dan mag u alleen licht werk doen.
- Vanaf 18 jaar heeft elk gewest eigen urengrenzen voor het kindergeld (Groeipakket): de regels in Vlaanderen, Wallonië, Brussel en de Duitstalige Gemeenschap verschillen. Bent u jonger dan 18, dan loopt het kindergeld in elk geval door.
Straf en onrechtstreekse gevolgen
- Boete / betaling
- Geen straf, maar financiële gevolgen: boven 650 uur betaalt u de gewone bijdrage. Overschrijdt u de urengrens van uw gewest, dan kunt u het kindergeld verliezen.
Rechtsgrond:Student@work – Urenpakket en impact
- Rechtbank / gevangenis
- Geen gevangenisstraf.
Wat echt telt: de onrechtstreekse gevolgen
- Verdient u meer dan een bepaalde grens, dan bent u niet meer fiscaal ten laste van uw ouders; het gezin betaalt dan meer belastingen
Rechtsgrond:Student@work – Urenpakket en impact
- Ook als student moet u een belastingaangifte indienen
Rechtsgrond:Student@work – Urenpakket en impact
- Heeft uw werkgever geen arbeidsongevallenverzekering afgesloten (bv. bij zwartwerk), dan betaalt Fedris bij een arbeidsongeval de vergoeding en vordert het dat geld daarna terug van de werkgever.
Rechtsgrond:Arbeidsongevallenwet 10.4.1971, art. 58 §1 3°, 60ejustice.just.fgov.be
Waarom bestaat deze regel?
Met een studentenjob kunnen jongeren geld verdienen en werkervaring opdoen zonder hun studies op te geven. De urengrens zorgt ervoor dat de verlaagde bijdrage alleen gaat naar studenten voor wie studeren de hoofdbezigheid is.
Waar kunt u terecht?
- Boekhouder of sociaal secretariaatDimona, e-facturatie en belastingverplichtingen
- Organisaties voor zelfstandigenVlaanderen: Unizo · Wallonië en Brussel: UCM
- Belastingdienst (FOD Financiën / SPF Finances)Aangifte van bezittingen en rekeningen in het buitenland
- Sociaal tolkBij de gemeente, het OCMW/CPAS, op school en in het ziekenhuis kunt u een tolk in uw taal vragen. Dat is meestal gratis.
Deze site behandelt geen individuele dossiers; ze verwijst u naar de juiste dienst. Alle hulpadressen
Bron en betrouwbaarheid
Officiële bron- Broncontrole
- 10 / 10 beweringen in een officiële bron
- Gecontroleerd: 02.11.2026
- Laatste controle
- 13.10.2026
- Regels kunnen veranderen
Toon de 10 gecontroleerde beweringenopen
- Staat in een officiële bron
İşveren öğrenci sözleşmesi yapmak zorunda
Student@work – Urenpakket en impact - Staat in een officiële bron
2025'ten beri 650 saat; %2,71; takvim yılı, devretmez
Student@work – Urenpakket en impact - Staat in een officiële bron
650 saat üstü normal prim %13,07, sözleşme yine gerekli
Student@work – Urenpakket en impact - Staat in een officiële bron
15 yaş + ortaokulun ilk 2 yılı; yoksa yalnız hafif işler
Student@work – Urenpakket en impact - Staat in een officiële bron
18 yaş üstü çocuk parası için bölgeye göre farklı saat sınırı; 18 altı her durumda devam
Student@work – Urenpakket en impact (kinderbijslag per regio) - Staat in een officiële bron
Gelir sınırı aşılınca ebeveynin vergi yükü sayılmama
Student@work – Urenpakket en impact - Staat in een officiële bron
Öğrenci de vergi beyannamesi vermeli
Student@work – Urenpakket en impact - Staat in een officiële bron
650 saatten sonra normal prim; izin verilen saatleri aşınca çocuk parası kaybedilebilir
Student@work – Urenpakket en impact - Gecorrigeerd volgens de bron
İşveren sigorta yaptırmamışsa Fedris işçiye tazminat öder ve işverenden geri alır
Arbeidsongevallenwet 10.4.1971, art. 58 §1 3°, 60 - Staat in een officiële bron
Düzeltme (Kasım 2026 doğrulaması): Sözleşmesiz çalışırken iş kazasında Fedris öder, sonra işverenden geri alır
Arbeidsongevallenwet 10.4.1971, art. 58 §1, 3° ve art. 60 (Justel)
De gecontroleerde beweringen staan in het Turks, zoals in de brontekst. Deze controle vervangt geen juridisch advies.
Algemene informatie, geen juridisch advies. Voor uw eigen situatie: raadpleeg een advocaat of gratis juridische bijstand. Hoe is deze informatie gemaakt?