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OBLIGATOIRE Toute la Belgique

Je suis malade et je ne peux pas aller travailler. Quand dois-je prévenir mon employeur ? Dois-je lui donner un certificat médical ?

En bref

Oui. Vous devez prévenir votre employeur immédiatement. Si un certificat est demandé, vous devez en général le remettre dans les 2 jours ouvrables. Deux fois par an, il se peut qu'aucun certificat ne soit exigé pour le premier jour de maladie.

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Cette règle en 43 secondes
Texte de la vidéo

Ce matin, vous avez de la fièvre. Vous ne pourrez pas aller travailler. Obligatoire: Prévenez tout de suite votre employeur. Si un certificat est demandé, remettez-le en général dans les 2 jours ouvrables. La bonne façon: Prévenez d'abord par téléphone, puis envoyez le certificat à temps. 2 fois par an, pas de certificat pour le 1er jour, parfois. Si vous tardez: Pour certains jours: Salaire peut-être non payé; Mutuelle prévenue tard: Indemnité −10 %; Faux certificat: Un autre délit.

Qu'est-ce qui est interdit ou obligatoire ?

  • Prévenez immédiatement votre employeur que vous êtes malade. C'est toujours obligatoire, sauf en cas de force majeure.
  • Si la convention collective, le règlement de travail ou l'employeur le demande, vous remettez un certificat médical. Si aucun autre délai n'est prévu par écrit, le délai est de 2 jours ouvrables.
  • Depuis le 1er janvier 2026, la dispense de certificat pour le premier jour de maladie est limitée à 2 fois par an (auparavant : 3 fois). Une entreprise de moins de 50 travailleurs peut supprimer cette dispense par une convention collective ou par le règlement de travail.
  • L'employeur peut envoyer un médecin contrôleur. Vous devez vous soumettre au contrôle. Le certificat indique si vous pouvez quitter votre domicile pour vous rendre au contrôle.
  • Pendant les 30 premiers jours, vous recevez un salaire garanti ; pour les ouvriers, l'assurance maladie paie aussi du 15e au 30e jour. Ensuite, c'est votre mutualité qui paie. Délai pour prévenir la mutualité : 14 jours pour un ouvrier, 28 jours pour un employé, 7 jours pour un chômeur.

Sanction et conséquences indirectes

AVIS D'AMENDE
Amende / paiement
Pas une amende, mais une perte de salaire : si vous vous soustrayez au contrôle sans raison valable, vous risquez de ne pas recevoir le salaire garanti pour les jours qui précèdent le contrôle. Si vous prévenez trop tard ou si vous remettez le certificat trop tard, vous risquez de ne pas recevoir le salaire garanti pour certains jours. Si vous prévenez la mutualité trop tard, votre indemnité est réduite de 10 % pour la période de retard.

Base légale:Arbeidsovereenkomstenwet, art. 31 §3/1 (Justel)FOD WASO – Schorsing: ziekte en ongeval

Tribunal / prison
Pas de peine de prison (un certificat faux ou acheté est une infraction distincte).

Base légale:Strafwetboek Boek II, art. 451 (Kamer DOC 55 3518/011)

Le plus important : les conséquences indirectes

Pourquoi cette règle existe-t-elle ?

L'employeur doit être informé tout de suite pour pouvoir réorganiser le travail. Le certificat et le médecin contrôleur protègent les malades honnêtes et empêchent les abus. Le salaire garanti évite que la personne malade reste sans revenu pendant les premières semaines.

À qui s'adresser ?

  • Comptable ou secrétariat socialDimona, facture électronique et obligations fiscales
  • Organisations des indépendantsFlandre : Unizo · Wallonie et Bruxelles : UCM
  • SPF Finances (FOD Financiën)Déclaration des biens et des comptes à l'étranger
  • Interprète socialÀ la commune, à l'OCMW/CPAS, à l'école et à l'hôpital, vous pouvez demander un interprète dans votre langue. C'est souvent gratuit.

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Source et fiabilité

Source officielle
Contrôle des sources
15 / 15 affirmations dans une source officielle
Vérifié : 02.11.2026
Dernière vérification
22.10.2026
Les règles peuvent changer
Voir les 15 affirmations vérifiéesouvrir

Les affirmations vérifiées sont en turc, comme dans le texte source. Ce contrôle ne remplace pas un avis juridique.

Information générale, pas un avis juridique. Pour votre situation, consultez un avocat ou l'aide juridique gratuite. Comment cette information est-elle préparée ?

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